党的二十大报告中提到人才是第一资源，要深入实施人才强国战略。近年来，大通湖区税务局紧紧围绕党和国家工作大局，坚持党建引领、统揽全局，坚守为党育人、为国育才，不断强化“党建+”链接效应，着力打造一支质量高、服务优的人才队伍，为税收现代化提供有力的人才支持。

筑牢绝对忠诚的政治基石。实施创新理论铸魂工程，坚持个人自学、集中培训、专题研讨相结合，用好“学习强国”等APP，引导干部读原著、学原文、悟原理、知原义。建立党史学习教育常态化长效化制度，把党史作为年轻干部的必修课。以支部为单位，落实“三会一课”“一月一课一片一实践”等活动，党员干部人人上台讲党课，从理论学习中坚定理想信念，从党史学习中感悟革命精神；观看教育片，从先进典型中汲取力量，反面典型吸取教训，推动干部职工政治素养不断提升。

锻造攻坚克难的过硬本领。充分发挥“传帮带”的好传统，全面落实“以师带徒”制度。结合岗位特点和工作实际，为每名年轻干部指定一名作风实、能力强的老党员作为指导老师，指导老师制定教学方案，有针对性地面对面、手把手、一对一地进行指导。探索出“线上自学+集中培训+实战检验+成果总结”教育培训模式，制定了“新手－岗位能手－业务骨干－人才库人员”的阶梯式培养计划，借助学习兴税平台、青年夜校、实战化培训、练兵比武等活动，全面提升干部业务素质和履职能力。

练就实干担当的行动能力。落实办事窗口党员挂牌上岗、亮明身份制度，把合格的标尺立起来，把党员的先锋形象树起来，有效推进“一站式”“非接触式”办税服务，设立不满意请找我岗位、潮汐窗口，设置绿色通道，为特殊人群提供便利，竭诚把最优质的服务带给纳税人、缴费人；成立税收政策宣传小组，由党员干部牵头，开展“便民办税春风行动”“送政策、解难题、优服务”“百名干部联百企”、我为群众办实事等系列活动，打通税收政策落实“最后一公里”，为纳税人排忧解难；大力落实各项减税降费税收优惠政策，确保应享尽享；组织青年干部进社区、进企业、进乡村，开展文明建设、法制宣传、乡村振兴等各类志愿服务活动，展示税务干部的风采和精神风貌。