根据《益阳市财政局关于开展2021年度部门绩效自评工作的通知》部署安排，我部对2021年度市人才发展专项资金开展了绩效自评工作，现将有关报告如下：

一、项目概况

2021年度人才发展专项资金依据益阳市“十百千万”人才工程、《益阳市人才行动计划》立项，共计1300万元，用于保障各项人才工作顺利开展，保障市级引进人才经济待遇。

二、绩效自评工作开展情况

我部人才科按照自评方案的要求，逐条逐项自评，认真核实数据、查阅资料、归纳汇总，经部办公室核准，报部领导审定后形成绩效评价报告。

三、综合评价结论

2021年度人才发展专项资金绩效综合评价得分97分，等次为优秀。

四、绩效目标实现情况分析

（一）项目资金使用及管理情况

2021年度市人才发展专项资金预算安排为1300万元，均为财政拨款。2021年度市人才发展专项资金支出525.93万元，其中，发放一期人才补贴（生活补贴、住房补贴，购房补贴）275.28万元；发放选调生到村任职补贴64.5万元；开展定向引才、人才培训等工作经费186.15万元。2021年下半年人才补贴资金315.1万元和2021年人才公寓配套建设相关费用，应从2021年度市人才发展专项资金中支出。因补贴发放流程进一步规范、相关部门配套建设明细暂未确定等原因，推迟至2022年列支。

市人才发展专项资金严格按照申报、审批、拨付程序列支，资金使用严格遵守单位财务制度，会计核算规范、资金管理严格，严格按计划使用资金、厉行节约，按时、按质、按量完成各项工作任务，杜绝浪费，无挤占挪用或套取资金等现象。

（二）总体绩效目标完成情况分析

2021年，我市深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措，坚持党管人才原则，以服务创新引领开放崛起战略为主线，以落实湖南芙蓉人才行动计划和益阳市人才行动计划为抓手，构建更加积极开放有效的人才制度体系，汇聚各类优秀人才服务益阳。定向引进紧缺（专业）人才80名。全省首创市级专家工作站制度，对首批建站的3家单位分别给予资金资助。调剂100名全额事业编制，建立产业人才“编制池”。深入推进校地合作，清华大学益阳实践基地升级为全省唯一的四星级基地。完成首批次81名高层次人才评审工作，配套提供就医、入学、随迁等九项精细化服务。抓实党委联系服务专家工作，33名市级领导联系服务66名高级专家，帮助解决工作生活难题21个，组织专家高质量开展第六批国情省情研修班暨休假活动。解决28名高层次人才子女就学问题，新建高标准人才公寓271套，首批次100套已摇号配租。

（三）绩效指标完成情况分析

1．项目经济性分析

严格按计划使用资金、厉行节约，按时、按质、按量完成各项工作任务，杜绝浪费，无挤占挪用或套取资金等现象。

    2. 项目效率性分析

2021年高质高效完成人才工作目标任务。

3. 项目有效性分析

加强人才管理、服务等工作，努力营造人才工作的良好氛围。人才满意度达100%。

4. 可持续性分析

改善全市人才结构、提升人才数量质量，为高质量发展提供人才支撑和智力保障。

五、存在的问题和改进措施

    预算资金执行率偏低。

六、绩效自评结果拟应用和公开情况

自评报告在益阳党建网公示。

七、其他需要说明的问题

预算资金执行率偏低主要有以下四方面原因：一是由于人才补贴发放流程进一步规范，2021年下半年补贴资金315.1万元，延迟至2022年发放，往后以此类推。二是2021年人才公寓配套建设协调会决定，由市交投进一步完善配套设施，相关费用从市人才发展专项资金中列支，延迟至2022年拨付。三是人才数量无法准确预计，新增人才补贴按照高估数据申报预算。四是是受疫情影响，原计划赴外省引才宣讲活动、组织专家赴外省休假考察活动暂停开展，相关工作经费因此结余。下一步，根据疫情防控政策和人才工作需要，着力提高预算资金执行率。

附件3

2021年度项目支出绩效自评表

填表人：谢一新   填报日期：2022/4/24   联系电话：0737-6206636   单位负责人签字：