今年来，我市按照中央关于从严监督管理干部的要求，坚持预防在先、预防和惩戒并举，积极开展提醒、函询及诫勉工作，狠抓干部日常监督管理，有效促进了领导班子和干部队伍建设。截至目前，市县两级组织部门共提醒谈话124次共271人，函询3次共67人，诫勉6次共10人。

      前不久中组部下发《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》，市委组织部认真组织学习和研究部署，各区县（市）组织部门均采取了多种形式对《实施细则》进行了学习宣传。同时，市县组织部门进一步建立健全干部监督联席会议制度，畅通信访、电话、互联网“三位一体”的群众举报网络，并结合“三访三化”、“一进二访”等主题活动，及时掌握了解干部队伍中存在的问题。对领导干部的问题，党委组织部门坚持按照“惩前毖后，治病救人”的方针，区别情形，有的放矢进行提醒、函询和诫勉，对受到提醒、函询和诫勉谈话的干部实行跟踪考察，切实发挥警示诫勉的效果。