为进一步加强新形势下流动党员管理工作，着力破解农村流动党员去向难掌握、教育难落实、作用难发挥等问题，桃江县高桥镇创新管理模式，多措并举、多管齐下做好流动党员管理工作，确保流动党员离家不离党、流动不流失。

“风筝式”管理确保流动党员“不失联”。突出党建引领，因人施策，加强联系，精细服务，延伸工作触角，把工作做到流动党员家里更做到心里。一是掌握去向。流动党员实行“三报告”，即离家前向所在党组织报备，到达流入地向党组织报告，归家后向所在党组织报到，党支部按“一人一册”建档立卡，做到“四清”，即流出时间清、去向住址清、联系方式清、工作情况清，确保每名流动党员在册在案在线；二是定期联系。所在党支部结合主题党日活动，通过电话、微信等方式，每月与在外流动党员联系一次，及时掌握流动党员动态，体现党组织的关心和温暖；三是支部家访。所在党支部委员每季度深入流动党员家中走访1次，了解流动党员在外工作情况，帮助流动党员照顾家庭，解决实际困难，增强流动党员的荣誉感和归属感，提升党支部的凝聚力和战斗力，做到外出千里有党管，风筝高飞不断线，确保流动党员流动不流失。

“链条式”教育确保流动党员“不失学”。结合当前热烈的“一月一课一片一实践”活动，不断优化党员教育载体，突出流动党员离家前、离家后和归家后的全链条教育管理。离家前，由所在党支部根据党建要求和党员个人实际，列出“学习清单”，党员拿出学习计划，明确学习进度。离家后，对于流动党员较多，相对集中的地区，建立流动党支部。通过“党委管支部，支部管党员”的模式，形成流动党员教育管理链，采取“线上+线下”模式，落实组织生活，将党委要求学习落实的内容通知流动党支部，由流动党支部组织流动党员开展学习培训、组织线上研讨、举行党员活动、过好组织生活。流动支部还及时向流动党员传达镇党委政府的决策部署，定期向流动党员介绍全镇经济社会发展情况，让流动党员对家乡的发展了然于心。分散的流动党员，建立“一对一”联系制度，对每名流动党员明确一名所在党支部委员作为结对联系人，通过直播党课、线上推送、邮寄资料等方式，督促流动党员学习政策理论、开展实践活动，掌握了解生活工作情况、听取意见建议，切实带领流动党员跟随支部的学习节奏和进度。归家后，所在支部通过当面问答、闭卷考试、撰写学习心得等方式，及时检验流动党员学习成效，做到管理链条不断层，学习教育不放松，确保流动党员离家不离党。今年以来，累计向流动党员推送各类学习资料30余次，征求意见建议20余条。

“候鸟式”尽责确保流动党员“不失职”。所在党支部利用传统节假日期间，大量流动党员归家的契机，组织流动党员召开座谈会、开展主题党日活动，召开组织生活会等方式，听取外出党员思想、工作和参加党的组织生活的情况，落实流动人员积分管理。组织流动党员开展“三个一”活动，即为家乡发展提一条建议，参加一次志愿服务活动，为群众办一件实事，引导流动党员关心家乡、推介家乡，为家乡代言。鼓励政治素质好、带富能力强的流动党员回村发展、回乡创业，为农村发展注入新动能。充分发挥流动党员在视野、信息、资金等方面的优势，鼓励和引导流动党员走上“讲台”，为党员和群众讲授创业经历和致富经验，确保流动党员离乡不离情。近年来，流动党员主动捐资180余万元支持家乡修路修桥、建敬老院、安装路灯；积极为家乡招商引资牵线搭桥，引回企业5家，解决农村劳动力就业600余人。