挂职锻炼是我们党培养教育年轻干部的有效途径之一，也是切实加强机关干部队伍建设，关心、支持、帮助基层工作的有效方法之一，更是组织部门检验后备干部和年轻干部能力水平的重要手段。我局认真做好双向挂职锻炼、社会实践人员接收服务和管理工作，确保了干部挂职锻炼、社会实践工作顺利进行,取得了实实在在的成效。

    一、真情关怀，营造选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼的良好环境

    根据市委组织部要求，我们为挂职人员妥善安排好衣食住行，积极添置办公设备和生活用品，按规定报销交通、伙食补助，落实待遇。从工作、生活等方面予以保障，确保挂职干部、社会实践人员无后顾之忧，能够静下心学习实践、沉下身安心工作。同时，积极帮助解决个人实际困难。在外挂职总有一些特殊困难，我局都在力所能及的情况下给予其人力和物力方面的支持。今年7月，在安化挂职的赵远帆的父亲不幸遇车祸，生命垂危，巨额的治疗开支给这个贫困的农村家庭带来了沉重的负担，我局发动局机关和其所在单位——益阳市教育技术装备所干职工利用微信众筹捐款，最多的一人捐了800元。但赵父因伤势过重，不幸逝世，赵远帆通过众筹平台将所有善款全额退还，局机关和装备所又派专人前往他老家常德津市进行了吊唁慰问，并以困难补助的名义分别送去了2000元。单位和同事的帮助给赵远帆带来了温暖，他对组织的关怀深表感谢，表示会将化悲痛为力量，继续做好实践锻炼。

    二、定期走访，深入了解挂职干部到基层挂职锻炼的实际情况

    外派挂职干部每次到益阳，我们作为“娘家人”都热情邀请他们回局里看看，及时了解和帮助解决挂职干部工作、生活中遇到的困难。日常工作中，我局明确人事科负责每月与挂职人员联系，与他们谈心交心，探讨工作，肯定成绩，指出不足，进行有效传帮带。每半年对挂职干部进行一次走访慰问，听取思想、学习、工作情况汇报以及有关意见建议。今年5月，我局分管领导、人事科和单位负责人赴安化东坪、桃江修山和谢林港镇集中看望、慰问挂职锻炼干部，了解工作、生活情况，勉励他们在新起点上谦虚谨慎、多学习、多汇报，在新的历练过程中向社会学习、向实践学习，做有理想、有目标、有定力的新时期干部。

    三、创造条件，确保选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼工作收到实效

    选派干部挂职，就是为了给干部创造一个更好的锻炼和成长的机会。我局充分认识到该项工作的意义，针对职位和专业特点，认真研究并尊重挂职人员和社会实践人员的自身意愿，将接收的挂职人员安排到合适的岗位上，同时，协助派出的挂职人员积极申请选派到他们向往的乡镇基层一线。“压担子、搭梯子、交任务、多培养”是我局针对挂职锻炼和社会实践人员的培养总原则。我们把来市教育局挂职的唐颖同志安排在办公室，处理日常综合事务，让她尽快熟悉教育局的工作内容与工作要求，初步掌握教育法律法规的执行情况、国家教育方针和素质教育的贯彻实施情况、义务教育均衡发展状况等方面的情况。对于来进行暑期社会实践的彭旭同学，我们在一个多月的时间内将他分别安排到安全管理科和教师工作科两个科室工作，让他多接触教育教学业务工作，邀请他同局机关干部一起前往南县复兴村开展精准扶贫工作，并安排专人陪同到资阳、赫山进行课题调研，他在完成社会实践任务的同时撰写了近3万字的调研报告《义务教育学校教师绩效工资制度实施中的问题与对策研究——以益阳市为例》，这也是我局最为关注的一个课题，为推进我市教师绩效工资制度改革打下了基础工作；在修山镇挂职的张雪姣同志负责修山镇12个村1271名党员建档工作，她建立、完善了党员档案、搭建了党员微信平台、丰富了当地党支部活动。还有其他几名选派挂职的同志，他们素质好、业务水平高、进入角色快，工作敬业，受到基层领导、同事和群众的一致好评。

    后一阶段，我局将严格按照市委要求，继续认真落实相关工作部署，扎实做好服务保障工作。一是保障力度再加大。继续高度重视和关心挂职锻炼干部工作，协助安排好学习调研、外出考察等事项，全心全意地为他们的工作和生活创造良好条件。二是工作任务多安排。切实发挥挂职锻炼干部的优势与才能，安排参与更多更重要的工作，使他们真正在一线得到锻炼与发展，挂职期满，每个人都能够成为熟悉基层、了解民情、独当一面的行家里手。三是务实求进重学习。认真领会有关挂职锻炼工作的重要指示，在全力做好服务保障工作，圆满完成挂职锻炼任务的基础上，学习借鉴挂职锻炼干部的优良作风以及对益阳教育发展提出的宝贵意见和建议，推动教育工作再上新水平，为促进全市经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支撑。