益阳是全省唯一的现代农业综合改革试验市，庆伟书记要求益阳“努力在实施乡村振兴战略中走在前列”，市委组织部坚决扛牢抓党建促乡村振兴政治责任，推动干部人才资源向基层一线集聚，以高质量党建引领新时代山乡巨变。2022年，乡村振兴重点工作获国务院督查激励。

一、夯基固本锻造过硬队伍。把抓基层打基础作为长远之计和固本之策。建强“主心骨”。先后选拔38名高学历高素质人才担任乡镇党委书记，择优比选81名“五方面人员”进入乡镇班子。出台加强乡镇干部队伍建设三项制度，规范编制保障、人员配备、激励约束，乡镇空编率下降至3.6%。筑牢“桥头堡”。选好带头人，村党组织书记中致富能手、大学生等群体占比78%，注重培育“80后”支部书记，涌现出全国人大代表高亚等一批优秀年轻村干部。逐村研判、优中选优，调整不胜任现职的村“两委”成员295名。激活“动力源”。着眼提升基层干部实战本领，用好“一课一片一实践”平台，分区域召开流动现场会6次，举办农村“三资”管理、乡村建设规划等专题培训班51期。出台激励干部“闯创干”若干措施，提拔在乡村振兴一线苦干实干、实绩突出干部185名。拧紧“责任阀”。制定重点任务清单，明确市县乡任务93项，实行项目化管理、清单化推进、全过程跟踪问效。建立市县组织部长“谈心谈话日”制度，聚焦乡村振兴开展谈心谈话986人次，推动县乡两级责任上肩。

二、聚才汇智推进强村富民。实施“抓党建聚人才促振兴”行动，推动各类人才向乡村集结。注重外引汇智。实施能人回引工程，全市81个乡镇全覆盖建立乡村振兴人才服务站，构建人才发掘、培育、服务平台，招引3100名能人返乡创业带富，《我心归处是安化》能人回乡、乡贤助乡事迹广为传播。注重内培挖潜。挖掘乡村工匠等乡土人才，培养农村实用人才1.3万人，定向培养乡村医生、教师1085名。注重把党员培养成产业带头人，把产业带头人培养成党员，党员领办创办致富项目948个，2022年，农村集体经济收入村均达15.2万元，较上年增长17.8%。注重下派拓源。除按省定要求派驻工作队外，向683个脱贫人口100人以上的面上村派驻第一书记，鼓励退线、退休干部服务乡村振兴，下派干部841人。聚焦“一县一特”产业发展，成立9个产业链联合党委，实行党建引领土地数字化改革，开展“百师进百村”、“党旗领航·百社联村”社会组织助力乡村振兴活动，安化黑茶、南县稻虾、桃江笋竹等特色产业带富一方百姓。

三、善治为民共建和美乡村。把党建引领乡村治理作为实现党的基层组织领导有力、治理有效的重要保障。织密延伸治理触角。全域推进村（居）民代表常态化联系服务群众工作，整合党建引领网格化管理、党群连心“五个到户”等工作机制，建立问题反馈处置、正向激励等6项制度，全覆盖分类精准联户，10万余名代表活跃在乡村建设、疫情防控、抗旱救灾、文明实践一线，激活了基层治理“神经末梢”。集中破解治理难题。深入开展整建提质专项行动，推行整建提质“五个一”、未成年人保护“七个一”措施，以敲门行动、屋场会、微信群议事等方式，组织引领全民参与、群防群治，涉电诈案件、吸毒人数和未成年人溺亡数明显下降。深化拓展治理成效。党建引领推动文旅、农旅融合发展，建成美丽庭院3万户、美丽屋场159个，打造清溪村、富民村、茶乡花海等一批红色美丽村庄和宜居宜业特色村落，推动连点成片、整乡推进、整县提升，群众获得感幸福感安全感成色更足。