今年来，大通湖区公安分局结合队伍实际，严格落实全面从严管党治警责任，将党员干部监督管理的“探路灯”向“八小时外”延伸，从“工作圈”照到“生活圈”“社交圈”“娱乐圈”，多措并举织牢织密监督网，着力构筑自律的牢固防线。

将学习教育向“八小时外”拓展

　　在“八小时外”设立“周一讲坛”和“周三动场”，每周一、周三晚上7点定时开展学习教育。“周一讲坛”围绕政治理论、党风廉政教育、公安业务知识等，重点抓好党员干部世界观、人生观、价值观的教育和业务能力提升，夯实民警思想底线，强化职责担当。“周三动场”围绕最小作战单元演练以及1000米、引体向上、篮球、气排球、羽毛球等体育项目，强化体能、协调、团队配合等能力训练，提高民警体能素质和警务技能水平。

将制度管理向“八小时外”延伸

　　依托分局民警公寓，对青年党员民警实行集中统一管理，制定《大通湖公安分局民警公寓管理制度》，对内务管理、安全管理、生活纪律进行明确，定期开展检查。严格落实短信提醒、外出报告制度、违规饮酒六项规定等相关制度，通过大监督、家访、警风警纪监督员座谈等举措，构建单位、家庭、社会“三位一体”的全方位监督网络，将党员干部“八小时外”的动态信息纳入日常管理范畴，并把制度的执行情况与各单位的绩效考核，以及个人的绩效考核、评优评先相挂钩。

将组织关怀向“八小时外”传递

　　建立完善党员个人信息库，对党员干部个人情况做到全面清楚掌握，定期开展队伍思想动态分析和心理测试，开展好谈心谈话，及时发现民警苗头性、倾向性问题，进行重点谈心与疏导，抓好思想引导，做到早发现、早解决，防患于未然，将问题解决在萌芽状态。对民警及近亲属重大疾病、子女升学采取关心帮扶措施，解决民警的后顾之忧，让民警感受到组织的人文关怀。大力推行“师徒结对”模式，发挥传帮带作用，要求老党员师傅不仅在工作上帮助年轻民警尽快掌握公安业务，更要关注年轻民警“八小时外”教育管理，帮助其尽快完成“角色”的转变。

将警营文化向“八小时外”铺开

　　积极鼓励党员干部参加“八小时外”文体兴趣小组，并适时搭建平台，牵头开展篮球、羽毛球、气排球等文体活动，进一步丰富警营文化活动，打造“快乐工作、幸福生活”文化。进一步完善分局图书室、篮球场、羽毛球室和健身室等娱乐设施，让民警“八小时外”人人有爱好、个个有追求，引导民警远离“酒桌”“牌桌”，营造风清气正、健康向上的生活方式与警营氛围。