近年来，国家税务总局益阳市大通湖区税务局把坚持和加强党的全面领导贯穿税收改革发展全过程、各方面，紧紧围绕深化税收征管改革、组织税费收入、落实减税降费等税收重点工作任务发挥党建引领、聚力、赋能作用，并着力加强干部队伍建设，有力推动了大通湖区税收高质量发展。

　　一、抓牢党建引领这一根本，为税收事业发展举旗铸魂

　　该局将党建工作摆在首位。一是健全制度体系。该局党委将党建工作作为“一把手工程”，聚焦管党治党，压实主体责任，党委书记定期听取党建工作汇报，指导党建工作，推动党建工作扎实开展。二是加强理论学习。该局围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为核心，落实党委会“第一议题”、中心组“第一主题”、教育培训“第一课题”、青年理论学习小组“第一任务”，确保党的政策理论入脑入心。三是加强支部建设。选优配强支部班子，调整充实党务干部队伍，支部组织力和战斗力进一步增强。加强支部“五化”建设，进一步提升支部管理规范化、科学化，充分发挥支部战斗堡垒作用，党建工作质效进一步提升。近年来，该局党建工作多次获得市税务局、区委绩效考核先进单位，机关支部连续多年荣获益阳市税务系统先进基层党支部。

　　二、扛实干好税务主责主业，为税收事业发展攻坚克难

　　一是强化政策落实，为市场主体注“活力”。近年来，该局成立党员突击队，组建增值税留抵退税审核团队，不折不扣落实各项税费优惠政策，打通政策落实的“最后一公里”，为辖区内5947户市场主体减免税费过亿元，为全区市场主体注入了一剂“强心剂”。二是细化纳税服务，为市场主体添“动力”。该局班子成员下沉企业，开展“送政策、解难题、优服务”行动，发挥党员先锋模范作用，深入学校、企业、社区开展便民办税春风行动和税收宣传月活动。做细做实“一把手走流程”“百名干部联百企”，优化企业涉税服务，打造服务型机关，为企业解决问题48个，提升市场主体的获得感、满意感、安全感。三是优化营商环境，为市场主体聚“合力”。该局着力打造无事不扰，有事必到的亲清营商环境，为组织收入保驾护航。近几年来，该局在全省纳税人满意度调查中，多次排名全市第一、全省前列，办税大厅先后获得省级文明窗口单位，市级青年文明号，市级青年之家等荣誉。

　　三、聚力带好队伍激发活力，为税务事业发展固本强基

　　面对日新月异的税收政策，只有不断学习才能适应形势的需要。该局以三个聚焦激活税务队伍的“一池春水”。一是聚焦以学提质。以需求为导向，加强干部政治能力和业务能力培训，杜绝轻党建重业务、党建业务“两张皮”的现象。今年以来，该局利用青年夜校、干部微课堂、以师带徒等形式开展综合业务培训共计25场次，增强了干部履职能力。二是聚焦学干结合。进一步健全干部培养机制，完善轮岗制度，推动干部“能上能下”，今年以来，选送一批青年干部共5人上挂市局进行跟班，选派一批青年干部14人到基层征管一线进行锻炼，全方位多角度进行磨砺，让干部在急难险重的任务中增强解决实际问题的能力。三是聚焦结果运用。以干事创业为目标，树立正确的选人用人导向。围绕税收事业发展，鼓励税务干部报考“三师”、研究生等，对获得证书的个人给予奖励。全局上下学习氛围浓厚。截至目前，该局干部获得研究生学历的有6人，获得“三师”证书的有4人，8位干部进入省市系统各类专业人才库。近3年来，共选拔优秀中青年干部16人，进一步激发了干部干事创业的热情。