大通湖区税务局坚持人才优先发展战略，不断强化“党建+”效应，着力打造一支政治过硬、作风过硬、能力过硬的干部队伍，为税收现代化建设提供有力人才支撑和智力支持。

　　一是抓学习重教育，培树人才发展“生态圈”。抓好党的创新理论学习教育，坚持个人自学、集中培训、专题研讨，用好用活学习强国、学习兴税、青年湖南等线上学习平台，引导干部在读原著、学原文、悟原理上下功夫。常态化长效化开展党史学习教育，把“四史”作为年轻干部的必修课、常修课、终修课。以支部共建、税企联学为载体，严格落实“一月一课一片一实践”主题党日规定动作，形成“讲台人人上、党课人人听”的良好组织生活格局。强化理想信念教育，上好“三会一课”，过好“主题党日”，引导广大党员干部从理论学习中坚定理想信念、从党史教育中感悟革命精神、从先进典型中汲取奋进力量、从反面典型汲取深刻教训，推动干部职工理论学习全员覆盖，政治素养全面提升。

　　二是疏堵点勤帮扶，畅通人才进步“快车道”。全面落实“以师带徒”帮扶制度，结合岗位特点和个人特质，为每名年轻干部指定一名作风实、能力强、经验足的老党员老同志作为帮扶老师，指导年轻干部制定成长方案，有针对性的心贴心、面对面、手把手进行指导。尝试探索“线上自学+集中培训+实战检验+成果总结”教育培训模式，制定“业务新手-岗位标兵-业务骨干-人才库成员—税务英才”的阶梯式培养计划，借助学习兴税平台、青年夜校、实战化培训、练兵比武等活动，全面提升干部业务本领和履职能力。

　　三是优服务树先锋，练就人才担当“宽肩膀”。落实办税服务窗口党员挂牌上岗、亮明党员身份制度，确立合格标尺，树立先锋形象。有效推进“一站式”“非接触式”“办不成事”税务服务，增添潮汐窗口，设置绿色通道，为特殊人群提供便利，竭诚为纳税人、缴费人提供优质服务。成立税收政策宣传小组，青年干部志愿服务队，深入开展“便民办税春风行动”“送政策、解难题、优服务”“百名干部联百企”“我为群众办实事”等系列活动。组织青年干部进社区、进企业、进校园、进农村，开展义务清扫、税法普及、禁毒宣传等各类志愿服务活动，展示税务干部的担当精神和为民形象。