近年来，安化县为破解流动党员外出管理难、活动开展难、作用发挥难等问题，坚持五措并举，在强化党组织主动联系服务和跟踪教育管理上下功夫，促使流动党员“流而有位”“流而有为”，流动党员管理不断迸发新活力、彰显新成效。

　　建立一份动态底册，摸清人员流向。村（社区）党组织落实“一支部一台账、一月一更新”等制度，开展“地毯式”排查，澄清流动党员底数，准确掌握流动党员外出去向、居住地点、工作单位等基本信息，精准开展管理服务。依托全国党员管理信息系统“流动党员管理”模块，对相关人员进行数据化管理，及时做好线上信息的“定投”和接收，确保每名流动党员在册在案在线。目前，已摸排建档的本地流出党员6101人，纳入本地党组织管理的县外流入党员15人，有效避免“隐形党员”产生。

　　开展一轮集中教育，夯实党性根基。充分利用岁末年初流动党员返乡高峰，组织流动党员参加谈心谈话、冬春训等党内活动。全县433个村（社区）结合一、二月份主题党日活动集中开展流动党员谈心谈话，详细了解流动党员工作生活情况，传达最新政策精神，征集党员教育管理、集体经济发展等方面意见建议600余条。实行“一年一训”，以党员冬春训为载体，开展流动党员集中培训，做好流动党员返岗前思想政治工作，对在外表现提出明确要求，补位政治教育。

　　架设一座“空中桥梁”，破除地域壁垒。建立“一对一”联系制度，1577名支部委员主动兼任联络员，常态化开展谈心谈话和“家庭关怀帮扶”活动。用好用活线上交流平台，通过微信、QQ、红星云等网络平台强化流动党员日常管理，“一月一课一片一实践”主题党日活动内容、党员大会决议、党的二十大精神学习等内容实现线上信息互通。探索“数字化”日常管理，试点手机平台党费“一键”交纳，提升流动党员党费收缴效率，避免迟交漏交情况。通过“问卷星”线上平台，探索流动党员、在家党员线上同步参与民主评议党员互评新模式。

　　搭建一张组织网络，激活“神经末梢”。针对务工经商党员流动性大的特点，探索在“两新”组织、小区、市场、工程项目等基层一线成立党组织或临时党组织，将行业系统流动党员管理纳入“两新”党建和小区党建工作范畴，不断完善流入地和流出地“双向共管”模式，形成“横向到边、纵向到底”的党组织“神经网络”，增加行业系统流动党员管理覆盖面。近年来，全县共成立民营企业、商超、社会组织等行业党组织178个，其中，民营企业党组织132个，商超党组织4个，社会组织党组织42个。

　　实施一个“归雁计划”，畅通回引渠道。发挥流动党员人脉、技术、资金优势，吸引流动党员回乡领办创办致富项目，多渠道带动家乡发展。梅山文化生态园打造成为安化梅山文化的地标性景点，清塘铺镇龙坳村流动党支部书记周新宇，先后捐资120余万元，用于村级基础建设、教学器材购买及尘肺病等弱势群体慰问，发动流动党支部党员及在外务工人员为家乡建设捐款捐物近300万元。全面实行“归雁计划”，及时把政治素质好，懂经济、会经营、善管理，有开拓进取精神、事业心强、群众拥护的流动党员，选拔到村（社区）“两委”班子，充实基层党组织的工作力量。2021年以来，全县回引致富能手、能人417名，其中，担任村党组织书记的35人，担任村（社区）“两委”成员的382人。