安化县坚持“政府引导、依需设立、协同创新、注重实效”原则，整合资源，健全机制，大力推进1个院士工作站、3个片区专家工作站阵地建设，放大引才聚才优势，为乡村产业振兴集聚强大智力支撑。

构建特色产业“最强智库”。2021年，安化县扭住发展关键，硬核落实“人才强县”战略，与2家安化黑茶龙头企业组建招才引智专班，建立双向沟通联络机制，围绕需求导向，靶向精准实施引才计划，挂牌运营“刘仲华院士专家工作站”，为安化茶产业高质量发展引进院士、专家16名，培育中、高级以上专家人才30余人。2022年，按照“六有”标准试点创建前乡片、中间片、后乡片3个安化县助力乡村振兴专家工作服务站，县财政每站支持创建启动经费5万元、年度运营经费4万元，以助力农业产业发展为目标，聚焦县域茶业、中药材、生态旅游等特色富民产业，吸引湖南农业大学、湖南省农业科技学院专家及各级科技特派员下沉，带动本地土专家进行技术攻坚。专家工作站按需开展农业技术培训、咨询与指导，推进农科教结合、产学研协作，促进科研工作和产业发展的“无缝对接”，推动农业产业转型提质。

组建实体农业“把脉团队”。专家工作站严格落实“五个结合”提高服务实效，采取组团服务与个人服务相结合、面上调研与定点联系相结合、定期下沉与在线服务相结合、产业把脉与典型培育相结合、科研攻关与成果转化相结合等形式，围绕乡村产业发展需要和农户实际需求，动态调整服务需求项目及问题清单，组织专家开展技术指导、决策咨询、项目合作、联合攻关、中介服务等活动，促进农业产业结构调整和优化升级。目前，全县共有驻站专家教授22人，精准服务茶、中药材、水果、蔬菜、养殖等重点特色农业产业5项，对接联系奎溪味道、乔林果园、乌云界茶厂等农业实体40余家。

打造乡土人才“孵化摇篮”。专家工作站创新实施“专家+本土技术人员+经营主体+农户”的农村实用人才培训模式，依托服务站和片区示范项目强化一线指导，采取专题授课、技术培训、对口指导、田间答疑等灵活形式，推动问题发现在生产一线、解决在田间地头，促进基层科研人才、技术能手快速成长。充分利用专家教授团队优势和人才资源，聚焦片区经济发展急需解决的关键技术难题、重点科研项目、经营模式优化等问题，组织驻站专家推出特色产业培训“菜单”，以“大专家”结对培育“土专家”、“土专家”反哺带动普通农户，通过“一对一”“传帮带”，帮助基层发现、培养科技创新人才，重点培养片区种养能手和致富带头人36名。探索对口人才选派培育模式，推荐学习能力强的行业能手到驻站专家所在单位对口进修，帮助基层重点培养技术创新人才。