自“三长制”（片长、组长、邻长）工作推行以来，桃江县围绕省、市相关工作要求，结合本地实际积极探索，按照“创建一个、带动一片、推动整体”的工作思路，力争在年度内分类别、分阶段成功打造一批“三长制”工作示范点。

抓好“三项建设”。抓好队伍建设。规范建立“乡镇联村（社区）班子成员—村（社区）‘两委’成员（片长）—村（居）民小组长（组长）—村（居）民代表（邻长）—村（居）民”的基层五级联系服务群众体系。其中，邻长优先从现有表现突出的网格员、妇联执委、楼栋长、志愿者等人员中依法依规补选，同时党员应优先推选为组长和邻长，组长中党员比例需超过50％，邻长中党员比例要稳步提升。抓好阵地建设。以网格或小组为单位，结合网格党群服务室、美丽屋场，或选取人员相对聚集的屋场、院落作为村（居）民代表议事家园，统一配备标识标牌、民情小黑板和民情意见箱等设施设备，结合屋场会、民情恳谈会等开展村（居）务议事、民情恳谈和政策宣传等活动。其中，严格要求议事家园要具有较为完备的民情问题收集处置、村级事务探讨、工作成效展示等功能分区。抓好机制建设。围绕推动“三长制”工作正常有序开展，进一步提升党建引领基层治理能力和水平，创新建立健全联系服务群众、问题反馈处置、正向激励表彰、常态化教育培养、全方位监督管理、各类资源力量整合等六大机制。

健全“两项”制度。健全推介制度。围绕“五有”要求，营造浓厚创建氛围：有一本宣传册（单），以图文并茂或短视频的形式充分展示自身做法、经验及取得的成效；有一份可复制、可借鉴、可推广的典型经验材料，并通过各类渠道广泛宣传；有一批工作展示板，展示工作中产生的成效、涌现出的优秀片长、组长、邻长的先进事例等，充分发挥“宣传阵地”“示范窗口”效应；有1至2名语言表达好、业务能力强、点上情况熟的示范点解说员，并组织撰写一份言简意赅、思路清晰、语言朴实的解说词；五是有一个良好环境，注重持续提升农村人居环境，不断加强乡风文明建设，通过开展“文明家庭”“最美家庭”“身边好人”“道德模范”“好儿媳”等评选活动，积极营造向上向善、孝老爱亲、重义守信、勤俭持家的乡村治理新风尚。健全奖惩制度。将示范创建情况纳入基层党建述职评议考核重要内容。对措施有力、创建有序、成效突出的示范村（社区）给予一定的经费奖励，其中，一类示范村（社区）5个，奖金10万元/个；二类示范村（社区）10个，奖金5万元/个；三类示范村（社区）15个，奖金3万元/个。对其他村（社区），综合评估工作落实、作用发挥和实际成效等，酌情下拨适当工作经费；对工作措施不力、政策落实不到位、目标任务未完成或在上级调研考核中造成不良影响的村（社区），一律不予下拨工作经费。

围绕“一条主线”。示范点创建工作，要求始终围绕中心、服务大局，推动形成上下联动、整体推进的工作体系，让“三长”（片长、组长、邻长）真正成为服务群众的重要力量、推动基层治理的关键纽带。比如，示范点会定期通报民情问题收集和解决情况，通过解决群众的烦心事、揪心事，确保乡镇党委、政府和村级班子的公信力、满意率稳步提升，党的执政基础更加牢固。又比如，以深入推进“三长制”工作为抓手，持续加强村（社区）“两委”班子建设，努力锻造一支素质过硬、作风优良、敢闯敢干的村级干部队伍，持续提升基层组织的凝聚力、号召力、战斗力，为高质量推进乡村振兴提供坚实组织保障。再比如，明确要求示范村（社区）的群众满意率不得低于90%，通过定期召开屋场会、恳谈会、茶话会等一系列人民群众喜闻乐见的宣传形式，进一步加强政策宣传和正面引导，形成工作凝聚人心、人人支持参与的良好带动效应。