桃江县计生协坚持以党建为引领，将加强队伍建设与做好群众工作有机结合起来，基本实现了“组织结构有优化、服务能力有提升、奉献关爱有拓展、倡导新风有成效”的工作预期，为助推乡村振兴做出了积极贡献。近年来，该县相继被授予全国县级计划生育协会先进单位、全国“首批计划生育基层群众自治示范县”荣誉称号、全国“优生优育进万家”赠险活动优秀组织奖、全国老年健康和家庭幸福影响因素跟踪调查县级表现突出工作单位。连续4年获得“全省计划生育协会重点工作先进单位” 荣誉称号。

强化高层推动，落实组织保障。加强组织领导。桃江县委、县政府认真落实国家和全省改革部署要求，促进上下联动改革，县委常委会研究决定全面落实县计生协会“参公”“入序”“三定”，并明确县计生协会为正科级单位，成立党组，常务副会长兼任党组书记。核定全额拨款参照公务员管理的事业编制5个，会长由副处级领导担任。全县15乡镇计生协会长由党委书记兼任，247个村（社区）计生协会长由党支部书记兼任。落实支持保障。有关部门按照群团组织改革的有关规定，帮助厘清计生协职责任务，完善机构设置，加强力量配备，2022年以来，县委、县政府多次通过公开遴选研究生学历公务员、选派优秀年轻干部挂职等方式，为计生协充实力量，截至目前已累计为其招录干部3名。县财政将计生协工作经费纳入财政一级预算，有效保障项目经费需求、生育关怀、项目配套、工作开展、代表报酬等内容，2021年以来预算经费均在225万元以上。

加强网底建设，延伸服务触角。坚持把优化村组协会工作网络、扩大协会服务半径作为推进协会工作上台阶的重要前提来抓。稳步实现了村组计生协级队伍“人员配齐、管理规范、职责明确、报酬落实、活动经常”工作机制。择优配强优化网络。桃江县原有7917个村民小组，近800个协会组织，9万多会员。数量虽然庞大，但由于待遇难以落实，责任难于明确，工作积极性不高，作用发挥不明显。为此，桃江县在农村综合配套改革中，坚持“并村并组”同步推进，骨干会员优中选优，协会小组长由村支两委在骨干会员中推荐，由村民小组差额选举产生，当选后由乡镇计生协共同下达聘任通知，实行一岗双职、乡聘村用，遴选骨干会员8000人，配备协会小组长2400余名。落实待遇激化活力。按照协会小组长每年不低于600元的标准，从县计生协事业费中给予经济待遇保障。同时，每年在全县生育关怀资金中出资28万余元，为全县3200余名村组计生协工作人员购买1份家庭意外险，并要求各乡镇在村级班子配备和小组长选拔中优先使用骨干会员，对协会小组长发放误工补贴。健全制度发挥作用。在工作中逐步建立和完善了协会小组长（骨干会员）联系户制度、民情走访制度、例会制度。从而使这支队伍在改善农村人居环境、落实计生系列保险、倡导婚育新风、搞好关怀帮扶上发挥了较好作用。

坚持因势利导，顺应群众需求。桃江县坚持把握时代脉搏，贴近群众需求，创新工作内容。注重扣紧时势抓倡导。2022年4月，为弘扬新型婚育文化，聚力乡村振兴战略，县计生协在会员之家、便民服务中心等场所印发张贴倡议书3500余份，通过网格群转发倡议链接18600余次，号召全县10万会员群众重塑婚育理念，弘扬社会新风，服务乡村振兴。疫情防控期间，为进一步发挥计生协组织网络和群众工作优势，做好新冠肺炎疫情防控工作，全县各级计生协印发张贴防疫宣传资料15800份，转发推送疫情防控资讯3.59万条次，参与清理卫生死角1670处，劝导推延或简办宴席260余起，协助督查宾馆、商场、娱乐场所防控疫情工作350余处。注重致富技能抓培训。引领基层计生协会员之家采取邀请种养专家、致富能手、行业领头人到村上授课的形式为计生协会会员进行专业技能培训，提高计生家庭发展能力。2022年3月，修山镇舒塘社区、花桥港村等9个村（社区）邀请省人大代表段小霞在会员之家为630名留守妇女传授女红技能，教她们手工制作永不凋谢的玫瑰，现已形成一定产业链和产业规模。把握重要节点抓关怀。每年春节前后，桃江县县乡两级计生协共走访慰问计生特殊家庭、计生困难家庭、特困计生工作者、长期从事计生协工作的老会长等对象1300人左右，统筹发放困难救助资金35万元左右。每年“5·29”活动期间，组织基层计生协工作者、会员、志愿者，动员社会力量，深入乡村、社区，走访慰问计生特殊家庭、计生困难家庭、农村“三留守”人员（留守老人、留守妇女和留守儿童）和困难老党员近千户，发放生育关怀资金近30万元。