会龙山溪谷小区地处益阳大道西，占地约400亩，现有住户4000余人，是街道规模最大的现代化住宅小区。因小区老年人口多，群众基础好、基础设施全，2021年，金银山街道以提升辖区老干部晚年生活“四感”为目标，在该小区建设“金秋之家”老年活动中心，打造出城市老干部工作新样板。

红色家园有型有料，提升组织归属感

　　按照“四步法”原则，街道选派退休干部党支部书记邹燕萍担任小区党建指导员，成立溪谷小区党支部，把党组织建在家门口，建好老干部“红色家园”。

　　上门找党员。街道组织社区工作人员逐户上门进行摸排登记，采集在职、退休党员基本信息，搭建党员数据库，确保党员底数清，摸排出小区党员127名，并根据党员工作职务、特长爱好、资源优势等进行分类管理。

　　当面访党员。实行社区干部分片包干模式走访小区党员，全面了解和掌握党员家庭、工作、生活情况，建立小区党员台账信息，记录住户对小区治理意见建议。累计访问住户1393户、党员户91户。

　　从优选党员。采取业主自荐和社区推荐相结合，选优配强小区党支部书记和4名支委成员，退休党员莫国富被推选为党支部书记。退休前莫国富曾担任资阳区文昌阁社区党总支书记，多年的基层工作经验和深厚的群众基础让他参与小区工作得心应手，被小区居民亲切称为“莫老”。

　　阵地聚党员。为凝聚离退休党员到小区亮身份、参与各项活动，街道高标准建设400余平方米“金秋之家”老年活动中心，配备阅览室、会议室、棋牌室、五老调解室、老年文体活动室等功能室。依托活动阵地，围绕支部建设、小区治理、服务群众等内容，小区内身体硬朗的老党员积极组织和参与各项志愿服务活动。

养老服务用情用力，提升生活幸福感

　　为提升小区老干部生活品质，社区积极整合辖区内资源，推行精准化服务管理，全力打造服务小区老干部及老年群体“四张网”，

　　构筑生活无忧网。通过精准摸排，建立资源信息库，做到小区老干部信息“七个清楚”，即家庭住址、联系方式、身体状况、家庭情况、单位情况、兴趣爱好、生活需求清。针对老年人生活自理能力较弱、居家养老需求多的现状，小区开通代购、代缴、助餐、助洁、智能手机使用指导等志愿服务项目，解决老干部居家生活难题。

　　打造身心健康网。积极整合医疗和志愿服务资源，在小区开展健康知识讲座、爱心义诊、保健咨询、关爱老年心理健康等活动，全年累计开展达20余次。聚焦老同志心理关怀和空巢、独居老干部精神慰藉需求，组织社区志愿服务队到老干部家中开展心理疏导、精神抚慰等活动，为老同志身心健康护航。

　　编织倾情关爱网。制定社区工作人员与老干部“一对一”亲情关爱联系制度，常态化开展走访慰问，坚持每月上门走访或电话联系一次。完善老干部党内关怀和困难帮扶机制，坚持实施“四必访”，即重要节日必访、生病住院必访、生活困难必访、去世慰问必访，及时送达党和社会的关怀。

　　织密安全守护网。助力守护老同志的“钱袋子”，开展反电信诈骗、反非法集资等宣传教育活动，提升老干部防诈骗意识。联合市民政局、蓝天救援队，为小区60岁以上的失能、失智老干部免费发放、佩戴黄手环4个，将家属信息存储在手环微信二维码中，为老干部安全出行加上一道防护锁。

活动开展出新出彩，提升精神获得感

　　积极组织开展老干部喜闻乐见、益智益寿的文化活动，发动老同志带动小区老年群众“走出来、动起来、乐起来”。

　　政治引领促老有所学。组织开展政策理论宣讲、建党100周年系列庆祝活动、“学党史、颂党恩、跟党走”文化宣讲等活动，坚持送学上门，为出行不便的老干部补充“精神食粮”，让老同志始终保持政治坚定、思想常新。

　　文化养老促老有所乐。在端午节、重阳节等传统节日节点，集中开展“情暖中秋”“幸福重阳”等主题活动，组织开展戏曲分享会、书画交流会、红歌会、老电影鉴赏会、手工作品展等老同志热衷的文化活动，组建小区老年乐队、广场舞队，举办小区乒乓球比赛、象棋比赛、广场舞比赛等，使活动中心真正成为老同志的文化生活乐园。

　　共建共享促老有所得。加强与联点单位资源共享、活动联办，让各类老年人服务活动下沉至小区。联合益阳市收藏家协会门券分会举办红色门券专题巡展，吸引50余名老同志参展并接受思想洗礼；联合湖南工艺美术职业学院开展“情暖老年”志愿服务活动，为小区老年人速写绘画肖像画，传递敬老爱老的美德和温暖。

志愿服务有声有色，提升工作成就感

　　着眼离退休干部的政治、经验和威望等优势，为退休老干部发挥余热搭建平台、创设载体，助推老同志实现社会价值。

　　当好志愿服务“先锋员”。组建小区老干部“治安巡逻”“教育宣讲”“纠纷调解”“文明劝导”等志愿服务分队，充分彰显“银发”党员先锋本色。疫情防控期间，小区党支部广泛动员党员志愿者和热心居民开展敲门行动、清扫消毒、值班值守、宣传安抚等活动，形成老同志带头、居民联动、共克时艰的良好态势。

　　当好小区治理“顾问员”。推行“五老坐班制度”，确保小区党支部门常开、人常在、业主常来，建立起接待台账和跟踪反馈机制，让业主苦有人诉、难有人听、困有人解。引导“五老”参与小区治理，助力完善“小区党支部引领，党员、业主、物业公司协同”的小区共治机制，与业委会、物业公司、楼栋长等定期召开小区联席会议，共商小区建设和治理问题，推进“民事民提、民事民议、民事民评、民事民决”。今年以来，“五老”对小区加强党的建设、品质提升等方面提出宝贵意见建议20余条。

　　当好矛盾调解“灭火员”。选配小区内有威望、办事公道、有丰富基层工作经验的老干部、老党员、老教师、老代表和老军人组建“五老调解室”。日常工作中，“五老”耐心听取小区居民诉求，用心用情用理化解邻里矛盾，成功解决小区模拟监控更新换代、邻里漏水赔偿等问题和纠纷20余起，深受小区居民好评和信赖。

　　当好队伍帮带“辅导员”。常态化开展“夕阳”护“朝阳”、“大手牵小手”等关爱下一代活动，小区老干部积极参与小区“四点半”课堂陪伴服务，为小区学生免费提供作业辅导、美术音乐启蒙、图书阅读等服务；周末定期开展“国学课堂”，举办革命故事、传统文化、家风巡讲等活动，教育引导青少年深植爱党爱国情怀，树立远大理想抱负。