近年来，艾华集团始终坚持以高质量党建引领企业高质量发展，探索构建“党的建设+企业管理+产业发展+社会责任”四位一体的企业治理模式，不断沉淀红色底蕴，锐意改革创新，先后获得“全国先进基层党组织”“全国模范职工之家”“全国五一劳动奖状”等10余项中央、省级荣誉。

传承“红色基因” 厚植艾华“红色沃土”

党建引领是促进企业高质量发展的“红色引擎”。艾华集团党委注重发挥党建工作的示范引领作用，深植红色基因，淬炼坚强党性，着力提升政治引领力、组织覆盖力、阵地培育力。政治引领力举好“指挥棒”。始终坚定不移听党话、跟党走，1985年成立至今从未更名，“艾华”同音“爱华”，寓意爱我中华，饱含深厚的爱国情怀。集团党委认真落实党建工作主体责任，充分发挥引领作用，党委班子成员当标杆、做表率，形成“班子带头抓，支部具体抓”的工作格局。推动党史学习教育常态化、长效化，建立“党委带头研讨学、支部及时跟进学、党员自主普遍学”学习模式，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚力，引导员工肩负起发展民族工业的使命。组织覆盖力共绘“同心圆”。2011年成立集团党委，秉承“公司业务发展到哪里，党组织就建到哪里，党旗就飘在哪里”的原则，随着公司发展的东进西扩，相继在四川、江苏、新疆等地分公司建立党组织，公司在全国有党支部6个，党员156人，在中华大地上凝聚起“艾华、爱国”的红色力量。阵地培育力点燃“加速器”。为搭建党员学习教育平台，打造党员管理服务阵地，推进党员学习制度化、常态化、长效化，高标准建设艾华学院、党建展厅“华馆”等场所，建有党建活动阵地1840平方米。注重发挥党员先锋模范作用，开展“亮身份、亮职责、亮承诺”先锋活动，先后产生全国、省级等各级劳模5人。

加强“红色融合” 激发管理“红色动能”

积极探索基层党建与企业经营管理深度融合之路，将党建融入组织管理、生产经营、队伍建设各个环节，推动企业完成高质高效的精益化管理改革。融入组织管理“强党建”。实施党企“双向进入、交叉任职”制度，由公司董事长任党委书记，建立党委与决策层联席会议制度。注重将优秀的业务骨干培养成党员，把优秀的党员培养成业务骨干，近3年来发展党员16人，建立和储备符合企业发展需求的人才梯队。融入生产经营“促发展”。发挥支部战斗堡垒作用，将党组织的活动延伸到车间，近2年来征集党员在工艺改进、企业管理等方面合理化建议200余条，其中采纳落实68条。如一线党员王令珍通过技术革新每年为公司节约材料成本200余万元。融入队伍建设“激活力”。实施强筋健骨“成长工程”，创新“内训+外训”学习模式，选拔党员组建“内部讲师团”，带领党员“走出去”学习，提升党员素养。实施凝心聚力“帮带工程”，开展“以一联十”帮带活动，每名党员联系帮带身边10名基层员工，积极向党组织靠拢，争创佳绩。实施关心关怀“幸福工程”，公司党委联合工会确保员工收入近年来以10%-15%的速度增长，构建完善的员工子女助学机制，每年对困难党员和职工进行党内关怀帮扶，让公司员工感受到党组织的温暖。

打造“红色集群” 点燃发展“红色引擎”

积极寻求党建工作与经济发展契合点，争当国家先进制造高地的领军者，构建“党建引领、产业领航、文化赋能、平台助力”的党建产业工作新体系，打造一片生机盎然的“益阳铝电容器先进制造集群森林”。党建+产业领航。作为国家“第五批制造业单项冠军企业”，以领军地位吸引产业链上下游企业入驻赫山，目前，全区规模以上电容器制造企业有38家，成为全国最大铝电解电容器生产制造基地。党建+文化赋能。坚持将“红色基因”植入企业文化，以中国扫除文化为内核，借鉴日本精益化管理思维和方法，以“理顺工作思路，提高工作效率”为目的，创新提出“艾上扫除”文化，获得了省政府主要领导高度认可。党建+平台助力。站在数字经济的浪潮之巅，打造全国首家“5G+电容器智能制造创新孵化中心”平台，汇聚全球电容器行业精英，建设电容器国家检测研发中心、智能制造示范及应用研究院和现代制造业应用技术培训中心，实现数据驱动的商业模式重构、生产经营优化和创新能力提升。

赓续“红色血脉” 践行为民“红色担当”

集团党委始终饮水思源、不忘初心，坚持公益与发展同行，紧扣国家发展需要，形成了赈灾防疫、济困助学、乡村振兴等3大公益慈善板块，累计捐款达2亿多元，以回报社会、服务人民的实际行动诠释“感恩与奋进”党建品牌的价值与担当。奏响赈灾防疫“战斗曲”，筑牢红色堡垒。将党组织的战斗堡垒筑在灾难一线，以党员奋勇担当守卫群众生命健康安全。2008年汶川地震，集团党委第一时间捐资200万元并安置厂区附近的受灾群众及其子女。2020年新冠疫情暴发，艾华党群捐款17.5万元用于疫情防控，号召126名党员志愿者投入疫情防控一线开展志愿服务，为在家推迟复工员工发放疫情特别补助300余万，确保了疫情防控和复工复产两不误。奏响济困助学“真情曲”，彰显人文关怀。艾华集团成立“李运仙爱心基金”、金秋助学金等，累计捐款4000余万元帮助大病员工、困难职工、职工子女就学；捐款3500万元建设紫竹学校；向省妇女儿童基金会、赫山区慈善总会、胡杨公益助学励志基金等捐赠700余万元。奏响“艾上扫除”文化赋能，助力乡村振兴 。艾华集团创造性地将中国传统扫除文化与现代管理经验相结合，提出“艾上扫除”的文化理念。用“一颗红心”为发展注入力量，并响应党中央“万企兴万村”的号召，带领“艾上扫除”从工厂走向社区、机关、学校、农村，引发了一系列的“化学反应”。特别是在脱贫攻坚，乡村振兴和新农村建设中，艾华集团将“艾上扫除”文化创新理念引入到其实践中，引导村民清洁环境、转变观念，扫除思想“尘埃”、提升审美意识，在扎实推进乡村振兴工作的同时，不断谱写“山乡巨变”新篇章。