2022年，赫山区深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕中央、省、市工作部署，稳中求进、守正创新，全面开展示范离退休干部党支部创建，有效推动新时代离退休干部党建工作服务中心大局。

固本强基 增强组织力

区委认真学习贯彻《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》（中办发〔2022〕31号）文件精神，调整充实区委老干部工作领导小组，理顺了全区离退休干部党建工作领导体系和工作机制。区委组织部下发《关于全面开展示范离退休干部党支部创建工作的通知》，将创建工作纳入本年度组织工作整体考核内容、各单位党组（党委）书记抓基层党建述职评议及年度绩效考核内容。全区选配71名熟悉党务工作的年轻干部担任离退休干部党建工作联络员，指导25个离退休干部党支部按期完成了换届选举，65名党性强、讲奉献、相对年轻的同志充实到党支部班子，通过规范组织、提升队伍，全区离退休干部党组织组织力得到全面提升。

示范创建 增强凝聚力

对照示范创建“六好”标准，在全面摸底建档的基础上，区委组织部制定下发了创建工作清单，从组织设置、制度规范、阵地建设等方面落实落细创建内容，通过组织参观学习、座谈交流、交叉指导等方式，指导各地各单位分类开展创建工作。按照“因地制宜、各有特色”的原则，打造“美在金秋”老党员之家，年内建成阵地51个，面积2500余平米，形成了集党建活动、学习交流、风采展示的一体化平台。区委坚持每年召开老干部代表座谈会，定期向老同志通报经济社会发展情况，建立重大活动邀请老同志参加的工作机制，率先完成27名离休干部“一人一策”信息采集和建立“二对一”服务机制，每年安排专项经费200余万元，保障生活待遇，全年走访慰问离退休干部650人次、困难对象126人次，发放救助金10万元。通过示范创建工作规范了阵地平台，确保了服务精准及时，进一步增强了离退休干部凝聚力。

典型带动 增强行动力

在示范创建工作的推动下，广大离退休党员干部积极开展“金秋先锋”志愿服务活动，在本单位中心工作、乡村振兴、基层治理等不同领域中发挥积极作用。全区有35名退休干部参与到28个中心城区小区党建工作中，300多名老党员志愿者参与小区治理、创文创卫等工作。泥江口镇、岳家桥镇等退休老党员组织协会投身美丽屋场建设，区农业农村局老专家为农民扛稳“米袋子”发挥专长。全国“平安之星”文克明在泉交河镇成立“老文工作室”，全国优秀女职工、兰溪镇离退休干部党支部书记陈奠华成立“华姨工作室”，岳家桥镇退休干部开办“假日学校”，区统计局退休干部开讲“业务课堂”，金银山溪谷小区开设“国学讲堂”等。今年赫山区离退休党建示范创建工作累计在“中国火炬”平台发布信息稿25篇，在省委“三湘老干部e家”发稿15篇，在市级主流媒体平台发稿27篇，通过典型引领和品牌创建，离退休干部党支部行动力、离退休党建工作影响力不断提升。

由于区委重视、工作抓实、活动做实，赫山区离退休干部党建工作得到跨越式提升。2022年，兰溪镇、区人社局2个省级示范离退休干部党支部已通过省级考核验收，区委组织部、会龙山街道、岳家桥镇等10个市级示范离退休干部党支部已通过市级预验收，全区省、市示范点占比达省、市创建总量的32%。